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  • : Culture et confiture
  • : La culture, c'est comme la confiture : moins on en a, plus on l'étale. Voici donc un blog pour pouvoir en étaler un peu plus. ;D
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10 juin 2011 5 10 /06 /juin /2011 17:29

Dans un souci de protection de la population contre les risques engendrés par l’absorption d’amiante, le décret Décret n° 2002-839 du 3 mai 2002 tend à favoriser la diminution des seuils tolérés à l’exposition des poussières provenant de cette matière par l’obligation d’un contrôle, et éventuellement, de travaux de dépose des flocages et calorifugeages.

Contrôle obligatoire de l’état des isolations en amiante

Parce qu’il isole du bruit, de la chaleur et du feu, l’amiante a été utilisé dans les constructions de 1950 à 1980. Or, il a été prouvé que les poussières qu’engendre sa dégradation, ingérées ou inhalées, même durant une courte période mais à fortes doses, pouvaient provoquer des cancers.

Toutefois, un déflocage hâtif pourrait s’avérer être plus dangereux que le maintien dans l’état d’un calorifugeage convenable, d’autant plus que l’ignifugation doit être maintenue.

C’est pourquoi le gouvernement a pris des mesures pour voir disparaître ce danger, notamment en soumettant à un contrôle rigoureux les formes les plus friables : les flocages et calorifugeages des immeubles publics ou privés dont le permis de construire a été délivré avant le 1er juillet 1997.

Le propriétaire doit détecter la présence d’amiante

La personne exerçant les obligations de réparation du propriétaire a le devoir de rechercher des traces de travaux de flocages ou de calorifugeages contenant de l’amiante dans les documents relatifs à la construction ou à l’entretien du bâtiment.

En cas de résultat infructueux, un contrôleur technique ou un technicien de la construction qualifié et assuré pour ce type de travail est contacté pour une recherche systématique sur le terrain.

Celui-ci prélève éventuellement et précautionneusement des échantillons de matériau douteux afin de les classer selon leur état de conservation qui déterminera la suite à donner. Un dossier technique «amiante» est constitué.

Lors d’une promesse de vente, un extrait du dossier doit être fourni ou, à défaut, un constat de professionnel.

Agir selon le taux de fibres dans l’atmosphère du local

Dans le cas où de l’amiante est découvert, son état est classifié selon la grille d’évaluation appropriée en 3 niveaux :

  • Le niveau 1 équivaut à une protection étanche qui ne nécessite qu’une nouvelle vérification dans les 3 ans, ou lors de toute modification.

  • Le niveau 2 implique la vérification du niveau d’empoussièrement de l’atmosphère par un organisme agréé par le ministère de la santé.

  • Quant au niveau 3, il exige la mise en œuvre de travaux.
Asbest Asbestos | Source (own photo) | Date 2009-03 | Author Gunnar Ri
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8 avril 2011 5 08 /04 /avril /2011 07:26

Aristote est un philosophe grec du IVème siècle av. J.-C. Élève de Platon, précepteur d’Alexandre le Grand, il a rédigé de nombreux ouvrages dont il nous reste à peine le tiers. Il est connu pour être l’inventeur de la logique et du syllogisme.

Ses premiers pas

Aristote est né en 384 av. J.-C.) à Stagira en Chalcidique. Son père, Nicomaque, était le médecin de la cour de Macédoine. Orphelin très jeune, c’est Prossène, son beau-frère, qui le recueille et l’emmène à Atarnée en Asie Mineure. Là, il se lie avec Hermias.

En 367 avant J.-C. âgé de 17 ans, il se rend à Athènes pour suivre l’enseignement de Platon. Bien qu’il se soit forgé une philosophie divergente. Il y reste pour enseigner jusqu’à la mort du maître en 348 avant J.-C.

Il rentre alors en Asie Mineure où Hermias, élu tyran par son peuple, accueille volontiers les philosophes. Il crée une école de philosophie à Assos et épouse Pythias, la fille adoptive d’Hermias dont il aura deux enfants : Pythias et Nicomène.

Puis, deux ans plus tard, il va à Mitylène où il se lie d’amitié avec le naturaliste Théophraste dont il deviendra inséparable. Avec ce dernier, il entreprend des recherches sur les animaux.

Son œuvre

En 343 avant J.-C. Le roi Philippe de Macédoine lui confie la tâche d’être le précepteur de son fils Alexandre. Il reste à Pella, près de son élève, jusqu’à ce que Philippe soit assassiné en 336 avant J.-C. et qu’Alexandre monte sur le trône.

Il rentre alors à Athènes et fonde le lycée ou "péripato", car il enseigne en promenant. C’est là qu’il rédige la plupart de ses œuvres.

Des troubles suivent la mort d’Alexandre en 323 av. J.-C. Il se réfugie à Chalcis où il meurt à l’âge de 61 ans.

De l’œuvre d’Aristore, les inventaires antiques recensent 170 ouvrages. Il nous en reste 47.

Son action

À la différence de Platon, il énonce que la réalité est ce qui est perçu par les sens et non pas ce qui apparaît avec le raisonnement. Il ne peut pas exister de raisonnement préalable à la perception.

Il a apporté énormément à l'étude de la logique en théorisant les domaines de savoir, les types de causes et la structure du syllogisme.

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9 mars 2011 3 09 /03 /mars /2011 09:15

Rationalisée pour augmenter le nombre de clients, la mercatique s’est tournée, avec la crise, vers la traditionnelle relation permanente avec le client pour le fidéliser. La Gestion de la relation client (GRC) ou Customer Relationship Management (CRM) est une mercatique qui ne vise pas un chiffre de ventes rapide, mais une connaissance du client par la relation qui entraînera plusieurs achats de sa part.

Connaître le client par une relation permanente

Le commercial écoute son client plus qu’il ne lui vante son produit afin de lui proposer un choix adapté et de prix différents. Il n’emploie pas les techniques de ventes manipulatoires qui poussent le client à un achat précipité qu’il risque de regretter. Il sait, au contraire qu’il y a plus de chances que le client revienne s’il part avec l’impression d'avoir le choix. Si le vendeur a bien démontré l’adéquation de son produit avec le besoin du client, le client reviendra et n'achètera pas le produit le moins cher. Et comme il sera satisfait, c’est à ce même fournisseur qu’il s’adressera en cas de nouveau besoin.

Le principe de la GRC est de ne pas attendre que le client revienne, mais de lui montrer régulièrement les nouveaux produits susceptibles de l’intéresser, lui présenter des vœux de bonne année, s’informer de sa satisfaction lorsqu’il a eu recours au service après vente... Pour assurer ce service avec précision, le commercial répertorie dans son fichier clients les informations commerciales (achats, encours de paiement, incidents…) et tous les éléments qui permettent d’identifier leur besoin : leur âge, leur situation familiale, leur catégorie socioprofessionnelle, leur habitât et surtout leurs goûts et préférences identifiés grâce à une conversation attentive.

Les TIC au service de la GRC

Les commerciaux ont désormais à leur disposition toute une batterie d’outils pour optimiser leur GRC issus des Techniques d’information et de communication (TIC).

Des outils permettent de travailler en réseau et télétravailler. La GRC ne nécessite pas une présence constante au bureau quand on a des outils de gestion et de communication. Les ordinateurs associés à la wifi, de même que les assistants numériques personnels (PDA) ou les ardoises électroniques (ipad) permettent aux commerciaux de se synchroniser et d’être interchangeables. Ces outils vont permettre la gestion d’un calendrier électronique partagé ainsi que celle du fichier client mis à jour en permanence.

Des logiciel de relation client ou solution gestion relation client Monact.fr ; Selectcrm.fr ; Sagecrmsolutions.fr (à partir de 1500€ par poste ; prix constaté en février 2011) regroupent la gestion des contact, des documents associés, du planning, des diffusions par courriel, du service après vente, offrent un couplage téléphonie/informatique qui permet au commercial d’avoir aussitôt sous les yeux la fiche de l’appelant et de savoir ainsi comment se comporter.

Poignée de main entre commercial et client satisfait
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7 mars 2011 1 07 /03 /mars /2011 08:04

La gestion des relations clients (GRC) ou Customer Relationship Management (CRM) est la nouvelle orientation donnée au marketing depuis les années 1990. Son objectif est de fidéliser le client en humanisant la relation avec le commercial. La GRC a engendré les métiers de chargé de relation clientèle et de responsable GRC pour lesquels des postes sont régulièrement à pourvoir.

La GRC a pour but de fidéliser le client

Des années 1960 aux années 1990, la mercatique transactionnelle a prévalu. Condamnant l’affable représentant de commerce, elle comptait essentiellement sur la publicité massive, grossièrement ciblée. La préférence était donnée aux techniques de vente agressives avec pour objectif de conclure rapidement le plus grand nombre de transactions.

La concurrence internationale ne permettant plus d’espérer toujours de nouveaux clients, et la crise aidant, de nombreuses entreprises ont adopté une mercatique relationnelle. Ainsi, la GRC a pour objectif de fidéliser le client pour lui vendre plusieurs fois.

Le commercial doit développer des qualités humaines

Le commercial doit, bien entendu posséder toutes les qualités techniques de gestion et analyse des ventes, des encours, du planning, etc. Mais il doit y ajouter les qualités d’écoute qui lui seront indispensables pour connaître son client suffisamment pour lui proposer le produit adapté au moment adapté, sans le déranger.

En effet, son âge, son milieu, sa situation de famille et d’autres informations selon le produit à vendre vont influer sur ses choix. Par ailleurs, sa situation financière, de gros achats déjà réalisés dans l’entreprise, des impayés… montrent au commercial que ce n’est pas le moment de proposer un produit. Mais ses appels au service après-vente seront des occasions pour le commercial d’offrir son soutien bienveillant.

Pour cela, le commercial utilise un fichier client couplé avec un système CTI qui sort automatiquement la bonne fiche lors d’un appel. Il utilise des tableaux de bord lui permettant d’analyser les ventes et d’en faire le reporting. Il peut trouver ces outils regroupés dans des logiciels de relation client.

Des opportunités d’emploi en GRC

Dans le cadre de la GRC, le commercial proprement dit est devenu un chargé de relation clientèle, interlocuteur privilégié du client, virtuose du processus décrit au paragraphe précédent. Cet emploi requiert un diplôme de niveau 3 dans la vente pour une fourchette de rémunération allant de 1500€/mois à 4000€/mois.

Les chargés de relation clientèle sont encadrés par un responsable GRC directement sous les ordres du directeur des ventes. Il détient un diplôme de niveau 1 et perçoit un salaire mensuel qui se situe entre 3000€ et 14000€ (montants constatés en février 2011) selon son expérience et la dimension de l’employeur.

Chargée de clientèle téléphone en souriant
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1 février 2011 2 01 /02 /février /2011 08:35

La gestion des situations de crise est une chose à laquelle toute entreprise doit se préparer. Il faut savoir non seulement en quel sens doit-on rédiger un démenti, mais aussi être rodé pour faire face à toute attaque.

Gérer la crise dans l'urgence

Une entreprise ne peut pas se permettre de laisser s'éteindre d'elles-mêmes les médisances, ce délai peut lui être fatal. Il faut donc intervenir le plus rapidement possible et choisir un porte-parole digne de foi, quelqu'un dont la réputation et la prestance rendront ses paroles crédibles.

Le contenu du démenti doit être fignolé. A savoir que pour le public, le démenti, moins croustillant que l'accusation a moins de chance d'être écouté avec intérêt. Ce qui l'intéresse c'est "la suite de l'histoire". Il faut être bref et toucher au bon endroit :

  • Ne pas se lancer dans une longue argumentation logique.
  • Ne pas rappeler l'accusation. "Nos produits ont toujours été d'excellente qualité" est préférable à "Il est faux que nous ayons distribué des produits dangereux".
  • Montrer que ce dont on est accusé n'est pas grave puisque c'est le cas (voire pire) dans d'autres entreprises et pour d'autres produits.
  • Montrer que ce dont on est accusé est minime au milieu de tout ce que représente de positif l'entreprise et son personnel.
  • Déplacer l'objet de l'accusation vers un objet choquant pour les valeurs actuelles. Il faut montrer par exemple qu'on veut nuire à l'entreprise parce qu'elle présente une concurrence pour les trusts internationaux qui ne pensent qu'à s'enrichir et polluent.

Prévenir la crise

Pour prévenir la crise, il faut:

  • Donner fréquemment des informations honnêtes et claires sur l'entreprise (s'inspirer des réclamations client ou des rumeurs internes pour les faire avorter) par les médias traditionnels et par l'Internet.
  • Un site "bien propre" ne suffit pas, il faut que l'information circule dans le grand public en répondant à des requêtes simples sur les moteurs de recherche : créer un blog ou une page Facebook par exemple. Il faut aussi penser que les rumeurs peuvent venir de l'intérieur, jouer la transparence avec le personnel et communiquer aussi sur l'Intranet.
  • Communiquer plus sur l'humain que sur le technique qui n'est pas accessible à tout le monde.
  • Composer une cellule de crise avec des spécialistes (logistique, communication externe, interne, victimes, environnement, sécurité, juridique, rapporteur, décideur) et prévoir son fonctionnement (quand, comment et où est-ce qu'on la réunit quelles que soient les circonstances, les moyens dont elle disposera, etc.). Ce groupe devra s'entraîner régulièrement à partir de cas fictifs pour avoir un plan de gestion de crise rodé. Il existe des formations "management de crise".

Tirer parti de la crise

La crise passée, il faut tout faire pour que vivent les actions correctives décidées pendant la crise et redoubler de vigilance dans le travail et la communication interne comme externe.

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30 janvier 2011 7 30 /01 /janvier /2011 07:36

L'être humain a perdu l'habitude de vivre avec les animaux. Soit il les méprise, soit il les idéalise. C'est ainsi que des chiens sont adoptés puis abandonnés. C'est ainsi que des personnes se font mordre. Pour bien vivre avec son chien, il faut le laisser à sa place de chien et bien l'éduquer.

Un chien bien dans sa peau est un chien qui connaît sa place dans la meute que représente sa famille humaine adoptive

Les travaux de Konrad Lorenz et de Nicolaas Tinbergen ont démontré, entre autres, que les canidés étaient des animaux qui s'organisent en société selon une hiérarchie bien précise. Ainsi, quand le dominant montre des signes de faiblesses et il est détrôné.

Le chien adopté par une famille doit ressentir la dominance de son maître pour être bien dans sa tête.

La domination s'exprime par la maîtrise du territoire, de la nourriture et de la reproduction.

Les premiers exercices de marche en laisse ne sont ni du sadisme ni exclusivement de la sécurité. Le chien tenu en laisse voit son territoire réduit par celui qui la tient. On peut sans risque parier que le maître qui se laisse entraîner subit bien d'autres excès de la part de son animal. Le territoire se maîtrise également par l'interdiction de l'accès à certaines parties du domicile.

Pour la nourriture, le maître doit aussi reproduire le comportement du dominant "canin" qui se sert en premier sous les yeux avides de sa meute, puis leur abandonne les restes avec mépris. Ce n'est qu'une fois que ses maîtres auront mangé que le chien peut recevoir sa gamelle et il doit manger sans qu'on le regarde.

Quant à la reproduction, les animaux étant le plus souvent élevés seuls dans les familles, elle est facilement maîtrisée.

Le chien ne comprend pas la notion d'exception

Une fois que les règles sont acquises, le fait de vouloir les changer risque de perturber l'animal. Une seule exception est pour lui un droit acquis. Se voir à nouveau interdire ce qui a été permis lui fera perdre ses repères.

Ces bonnes habitudes n'empêchent en rien de caresser son chien, de le flatter et vont de mise avec une bonne hygiène de vie : être brossé, bien manger, se dépenser.

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27 janvier 2011 4 27 /01 /janvier /2011 08:22

Ayant choisi une carrière militaire, le général de Gaulle s'est retrouvé par les hasards de l'histoire à un poste clé de la politique française.

1890 : Charles de Gaulle est né à Lille le 22 novembre

Charles de Gaulle est né à Lille. Il est le fils d'Henri de Gaulle, professeur de lettres et de mathématiques à Paris. Il reçoit, ainsi que ses trois frères et sa sœur, une éducation traditionnelle catholique.

1908 — 1912 : Son entrée à l'école militaire de Saint-Cyr Coetquidan

Il entre à l'école de Saint-Cyr en 1908 et en sort treizième de sa promotion en 1912. Il est affecté aux ordres du colonel Pétain au 33ème régiment d'infanterie d'Aras.

1914 — 1918 : Il est trois fois blessé puis prisonnier pendant la Première Guerre mondiale

A la déclaration de guerre, le lieutenant de Gaulle est affecté dans la Vème armée de Lanrezac. Treize jours après, il est blessé au genou. Rétabli et promu capitaine, il est blessé à la main en mars 1915. Il le sera de nouveau à la cuisse à la bataille de Douaumont en mars 1916.

Laissé pour mort, il est fait prisonnier et, malgré cinq tentatives d'évasion, il devra attendre l'armistice du 11 novembre 1918 pour retrouver la liberté.

1919 — 1939 : Une brillante carrière militaire

De 1919 à 1921, le capitaine de Gaulle est envoyé entraîner la toute nouvelle armée polonaise. A son retour, il épouse Yvonne Vendroux qui lui donnera trois enfants.

En 1922, il est reçu à l'Ecole supérieure de guerre.

Chef de bataillon en 1927, lieutenant colonel en 1933, il occupe notamment un poste au ministère de la guerre et publie des ouvrages de stratégie militaire.

Colonel en 1937, il prend un commandement à Metz.

1940 : Son entrée dans la Deuxième Guerre mondiale

Après un succès sur la Somme, à la tête de ses chars blindés, le colonel de Gaulle est nommé sous-secrétaire d'Etat chargé de coordonner l'action avec le Royaume-Uni.

18 juin 1940 : L'appel

En mission à Londres, il apprend que le gouvernement français a demandé l'armistice. Il réagit en envoyant par Radio Londres son fameux appel. Il dirige désormais les "Forces françaises libres" depuis Londres.

En France, il est condamné à mort pour trahison et désertion.

1944 : La libération et la "traversée du désert"

En mai 1943, de Gaulle fonde à Alger le Comité français de la libération qui devient rapidement le gouvernement provisoire.

Son prestige le conduit à la politique, mais il est mis à l'écart du pouvoir de 1953 à 1958.

1958 — 1962 : La présidence de la république et la guerre d'Algérie

René Coty le rappelle en 1958. De Gaulle sera élu Président de la toute nouvelle Ve République.

Après trois ans de guerre contre le FLN de Gaulle, proclame l'indépendance de l'Algérie.

1968 : Les événements de mai et la sortie de scène

Le général de Gaulle oppose à tort la force au mouvement étudiant et ouvrier dont il n'imaginait pas la portée.

Il met sa présidence en jeu sur un référendum. Le 28 avril 1969, il quitte la présidence de la République.

1970 : Sa mort

Retiré en sa résidence privée de La Boisserie, le général de Gaulle meurt le 9 novembre 1970 d'une rupture d'anévrisme.

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26 janvier 2011 3 26 /01 /janvier /2011 12:14

Les entreprises sont de plus en plus souvent amenées à "gérer le changement". En effet, les mutations économiques et l'accélération du rythme de vie rendent obsolètes certains modes de fonctionnement. Cependant, apporter des changements au sein d'une organisation implique un accompagnement des êtres humains qui la composent afin qu'ils ne perdent pas leurs repères du jour au lendemain. Ainsi leur encadrement doit changer la façon de manager.

Que se passe-t-il dans lorsqu'un changement survient ?

Selon D. Miller (1982), M. Tushman (1985) et son Organizational Evolution, C.J. Gersick (1991) et sa Revolutionary Change Theory, un changement peut être imposé par une transformation de l’environnement ou décidé par les individus quand ils ont pressenti cette transformation.

Par ailleurs, le changement peut être progressif (méthode kaizen par exemple, ou l'utilisation du système de Deming) ou encore brutal (organisation entièrement changée du jour au lendemain).

Quoi qu'il en soit, ces modifications sont difficiles à vivre. En effet, l’être humain développe inconsciemment une "résistance au changement" (phénomène mis en évidence par les psychologues américains Coch et French en 1947). Dans ce contexte, le manager doit, non seulement vaincre ses propres résistances, mais aussi accompagner son équipe pour que l’évolution se fasse progressivement, sans heurts et dans les meilleurs délais afin que, pour l'intérêt de tous, la croissance de l'entreprise ne soit pas freinée.

Quel levier utiliser pour accompagner son équipe dans le changement ?

Le changement essentiel de management va consister à veiller au maintien de la cohérence entre les quatre sous-systèmes qui composent une organisation qui sont :

  • Objectifs

  • Structure

  • Technique

  • Culture d'entreprise.

Cependant, c'est essentiellement en jouant sur la "culture d'entreprise" que le manager va arriver à faire passer le cap au personnel. C'est en effet dans la partie cachée de l'iceberg que résident les résistances inconscientes les plus fortes qui sont les symboles, les mythes, les rites ou routines.

Par symboles, on entend le jargon, le look, la connotation des mots, les objets "que l'on doit posséder", etc.

L'appellation mythes recouvre les idées reçues dans l'entreprise comme l'idéalisation d'un "avant" ou d'une personne.

Quant aux rites, ce sont les modes de communication, les festivités, les pauses, les groupes qui se forment aux repas, etc. C'est le repérage, la préservation, la conservation ou le remplacement avantageux de ces faits qui pourraient sembler anodins, qui vont aider le manager à piloter son équipe vers le changement.

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24 janvier 2011 1 24 /01 /janvier /2011 13:01

Les Indes au XVe siècle désignaient l'extrême orient en général, les pays d'où provenaient ces denrées rares : épices, parfums et étoffes. Trouver une nouvelle route des Indes accessible par le meilleur moyen de transport de l'époque : le bateau fut le grand challenge de l'époque entre l'Espagne et le Portugal.

Le commerce avec les Indes était lucratif

Un homme pouvait assurer sa fortune au Moyen-Âge en faisant le commerce des épices, des étoffes et autres produits d’Orient. Ils arrivaient par la Méditerranée en provenance de Constantinople où des caravanes les avaient acheminées depuis la Chine et l’Inde.

C'est ce qu'on appelait faire la route des Indes. En retour, les marchands écoulaient à haut prix des denrées communes en Europe. Seulement les pistes caravanières étaient peu sûres, toutes les caravanes n'arrivaient pas à bon port.

Le monde moderne n’a rien inventé, le marché n'aime pas la perte et aime dégraisser les coûts. C'était déjà le cas au XIVe siècle. Gagner les Indes par une route plus sûre et plus confortable se révélait d'un immense intérêt. La recherche d'une nouvelle route des Indes devenait capitale.

Il était nécessaire de trouver une route plus rentable

Au XVe siècle, l'Espagne et le Portugal sont deux grandes puissances européennes dont la force résidait dans leur marine. L'idée leur vint de trouver une route maritime des Indes. C'est ainsi que Christophe Colomb, mandaté par les souverains espagnols entreprend ce projet insensé pour l'époque, part vers l'Ouest et découvre l'Amérique.

Le projet plus réaliste des Portugais était de tenter de découvrir une route par l'Est en longeant les côtes de l'Afrique, toujours plus au Sud vers l'inconnu. À savoir qu'en 1430, aucun navire européen connu n'était allé plus au sud que le cap Boujdour.

Après plusieurs tentatives allant chaque fois un peu plus au Sud, c'est le trajet de Vasco de Gama 1498 qui, contournant la pointe sud de l'Afrique (cap de Bonne-Espérance), devint la nouvelle route des Indes. Lors de son premier voyage, Vasco de Gama a fait de lourdes pertes, mais il a ouvert la route en moins de deux ans.

Conséquences de cette nouvelle ouverture au monde

La première des conséquences est celle qui était escomptée : l'enrichissement des marchands et le début de l'empire économique portugais, parallèlement à l'enrichissement de l'Espagne qui progressait aux Amériques.

La seconde conséquence est un accroissement prodigieux en peu de temps de la connaissance de terres inconnues, leurs contours, leur faune, leur flore, leurs savoirs et leurs richesses associés malheureusement à un manque de respect pour leurs civilisations jugées inférieures.

Quoi qu'il en soit, jusqu'en1869, date à laquelle sera creusé le canal de Suez, c'est cette route que les navires suivront.

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19 janvier 2011 3 19 /01 /janvier /2011 09:42

Le timbre est né d'une réforme des services postaux, destinée à redynamiser ce secteur, en uniformisant et en réduisant leurs coûts. La perte en coût réel liée à la distance était compensée par le nombre d'envois et la disparition des refus de "payer le port" dû par le destinataire.

Le timbre prouve le paiement des frais de port

Les timbres postes sont des vignettes que l'on appose sur les enveloppes ou les paquets et qui prouvent que l’envoyeur s’est acquitté des frais de port, c'est-à-dire le prix que coûte le transport de cet objet.

Les frais de port sont bien antérieurs au timbre. Avant sa création, les compagnies de messagerie facturaient la livraison du courrier au destinataire au prorata de la distance parcourue. Le premier tarif "frais de port" connu en France date de 1627.

Les défauts du "tarif en port dû" ont mené à la création du timbre

L'histoire du courrier est concomitante au besoin de communiquer. Les souverains de l'Antiquité faisaient appel à des messagers qui se chargeaient de la transmission des missives ou du transport des objets qu’on leur confiait.

Les Romains avaient institué un service postal, toutes les 4 lieues (équivalent à 16km de distance), où se relayaient les messagers. Ensuite, des services de messagerie privés ont vu le jour sous l’impulsion de particuliers.

Le timbre n'a donc pas encore été créé. À l'origine, les expéditions publiques étaient effectuées en "port dû". Mais le destinataire refusant trop souvent le courrier qui lui était destiné, celui-ci avait été acheminé à perte.

Le Royaume-Uni fut le premier pays à utiliser le timbre, payé par l'expéditeur. Le premier, le très célèbre Black Penny à l'effigie de la jeune reine Victoria, a été mis en circulation en 1840.

L'idée fit son chemin, puisque la Suisse, les États-Unis, le Canada et le Portugal l'adoptèrent en quelques années. En France, c'est en 1849 que le timbre à 20cts, à l'effigie de Cérès, qui servait à l'affranchissement des lettres pesant jusqu'à 7g, fut mis en circulation.

Le timbre est désormais concurrencé par l'affranchissement électronique

Avec l'émergence de moyens de communication modernes, les timbres ont perdu leur estime. Les nouvelles éditions ne sont plus éditées que pour assouvir les besoins d’une clientèle composée essentiellement de philatélistes.

D'abord, la machine à affranchir émettant une vignette imprimée électroniquement, est apparue. Les timbres produits n’ont plus rien à voir avec les œuvres d'art de jadis. Puis les enveloppes pré-timbrées sur lesquelles sont imprimées de petites images symbolisant un timbre ont été créées.

Enfin, on peut désormais payer virtuellement l'affranchissement d'un colis ou d'une lettre recommandée via le site Laposte.fr. Dans la "boutique du timbre" du même site, il est possible de créer la planche de son propre timbre avec l’illustration de son choix.

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